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admin 1个月前 ( 11-09 13:59 ) 0条评论
摘要: 签offer和签三方有何区别?很多应届毕业生都不知道!...

今日是10月14号了,有些同学现已找到了作业,但面对着多个offer的挑选,也会有些企业呈现“逼签”等现象。首要祝贺你,阐明你十分优异和抢手。

但再会群星需求留意,offer和三方协议是不相同的,千万别在这个环节掉坑里。今日就带你深化解析一下offer和三方协议的不同之处!

全文干货,主张仔细阅读并保藏。

结业生经过了书面考试、面试的重重检测,总算拿到了offer,下一步要面对的问题便是——签约,假如有梵迪茜的同学之前现已跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又触及到一个问题——违约。

Q:签offer和签三方协议有什么区别?要留意什么?

A:签约一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议(作业协议书)。其间前者对个人及企业的束缚效能远不及后者。三方协议具有法令束缚力,三方也详细指你、企业和校园三方。

“签offer”

offer一般是单位供给给你的一个选用意向,以合同的方法供给给你,要求你在上面签字,标明你承受对方的选用意向,乐意到单位作业。

所以,这实践上适当于个人和企业签署的一个合同。

一般这种方法在外企中比较常见,其他便是那些不给处理户口的单位,一般也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式作业后,再签署劳动合同。

在此提示咱们,签offer前应了解以下几点:

>>> offer的效果

offer是你和公司签署的一个选用意向,并不触及校园,所以,对你的束缚力不大,相同,对公司的束缚力也不大。

这意味着,你能够随时不去,而公司也能够随时不要你。所以,假如你十分想去这家单位,必定要和他们签三方,这样才干确保你必定被选用。

而假如公司不愿和你签三方,只签offer,那阐明它无法帮你落户,这种状况在北京和上海的企业中比较常见,由于遭到户口目标的束缚,许多单位的确无法帮你落户或接纳你的档案,所以他们无法跟你签三方,只能签offer。

这种状况下,你将面对两种挑选:要么,在结业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才商场),即和这家单位签三方;要么,结业时户口和档案被打回客籍。

不论哪种状况,成果都是相同的:结业后,你的户口和档案留在挂靠单位或打回客籍,然后,你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同,曩昔上班。

这两种状况下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之,你不属于这个城市,跟民工没有什么区别。

>>> 假如签了offer往后,又不去这家单位了,算大a请现身不算违约,需不需求交违约金?

需求!虽然offer不是三方协议,但它实践上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,假如在offer中约好了违约金,那么,当你不去时,就算违约,依然要交违约金。

这点请咱们必定要留意,违offer也是需求交违约金的,假如上面规则的话。

假如offer上没规则违约金事宜,那么一般状况下是不必交违约金。但这时,你危害的是个人诺言。所以,在签offer时,仍是要稳重。

总归,大多数状况下,签offer并不阻碍你找其它作业,但并不代表对你毫无束缚力。所以,在签offer之前,必定要想清楚:这个offer所供给的待遇以及作业地址等要素你是否能承受?假如不能承受,那么,主张不要签。

“签三方”

这是应届结业生与单位、校园签署的正式协议,对单位、校园、个人都有很强的束缚力,也是正式的签约方法。这个进程触及到十分多的要素,下面向咱们逐个介绍。

首要,在签约前,必定要向HR或其他人探问清楚以下信息:

| 户口 |

要问清楚,这个单位是“确保处理户口”、“极力处理户口150274”、“不确保处理户口”仍是“不论户口”。特别关于签约北京、上海单位的同学,这点十分重要。

由于北京、上海关于双外卡得比较严,所以,用人单位能否给你处理户口,这点十分重要关于北京户口,而广州、深圳对人才有有力的优惠方针。一般来讲,大多数国企、事业单位、研究所、公事员都是有才能处理户口的,可是,除了公事员外,其它仍是要问清楚。

外企和私企处理户口的才能跟前面的单位比要差许多,可是不同的单位也有很大的不同,像IBM、华为每年就能拿到许多名额。

所以,关于这些单位,更要问清楚,究竟有多大或许性处理户口。至于户口究竟重不重要,有什么用,网上讨论过许多遍,只能说:你以为重要,它就重要;你以为不重要,它就不重要。

个人觉得很重要,由于假如你想在一个城市长时间开展的话,户口的效果是十分大的,以北京为例:假如没有北京户口,当你想换岗时,会发现能挑选的单位很有限,由于许多单位招人时,往往都要求北京生源、北京户口,没有北京户口,也无法参与北京市公事员考试。

这是户口带给咱们的直接影响,久远的看,还有成婚、出国、子女就学、事务来往王炫哲等各方面都会遭到影响。当然,假如你将来想出国,或不想在北京上海常呆,那么户口或许就不重要了。

>>> 假如作为应届生没有取得户口,那么你还有三种途径取得户口:

(1)在北京、上海呆满若干年后,依照高新人才引入来取得户口。这种方法难度极大,根本不要盼望。广州能够积分入户。

(2)跟本地人成婚。这是最直接的途径,优点是自己的下一代能够成为北京、上海人。可是,你自己的户口要想转曩昔,还要经过若干年、满意若干条件、经过若干手续才干够。

(3)持续考硕(博)。也便是说,再持续念,等结业时,再以应届生的身份去争夺户口,届时仍是会面对落户问题,而届时的户口方针不免难以预料。

所以,关于大多数人来说,要想取得北京、上海户口,根本上只要结业这一次时机。这点,请找作业的同学想清楚(现在也有一个积分落户的方针,咱们也能够去了解一下~)。

假如用人单位确保为你处理户口,当然最好。但假如用人单位不处理户口,那么记住:肯定不能和它签三方,某些不论户口还拿你三方的单位是极不担任任的,必定要留神上当。

这种状况下,要么买户口,一般是经过个丁水妹人联系去联公媳的引诱系有殷实目标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你作业单位签劳动合同;

要么在天津或其它星火回租当地找丰臀丰臀家单位挂靠,一般是跟他们签三方,每年花几百元钱,他们担任帮你落户并保存档案,各个学院会有相应的挂靠信息;要么等候结业时户口和档案被打回客籍。

特别阐明的是,关于那些“极力处理户口”、“不确保处理户口”的单位,跟你签了三方,实践上你就要承当必定危险。

一旦最终没给你落下,那么算单位违约,三方必定要退给你,你再回校园办改派。

大多数状况下,户口和档案会被打回客籍,由于那时再签约其他单位现已不或许了。

在本年的作业局势和户口方针下,户口和薪水很难分身,既处理户口、薪水又高的单位太少,竞赛又适当剧烈。找作业的同学必定要在两者中心权衡轻重,不要作出让自己懊悔的决议。

在这儿静静引荐一下深圳的落户和人才补助方针,是一线城市最友爱的啦,全日制本科以上学历入户深圳后可向政府请求住宅补助:本科生1.5万元,硕士生2.5万元,博士生3万元。秒批入户、福利超高,部分区还有补助翻倍哦!

*文末整理了一份《20强制绝顶19各城市人才引入新政》,有爱好的小伙伴能够看一下~

| 待遇 |

签约前必定要谈的部分。这儿面的要素十分多,但记住:不要看面上的钱,也不要看HR说或许的收入,要看你实践真实能到手的年收入,以及当地的消费水平。待遇首要包含:薪酬、奖金、补助、福利、股票(期权)、稳妥、公积金。以下详细介绍各部分应留意的细节:

(1)薪酬:必定要问清楚是税前仍是税后,这点不必多说。其他,还要问清楚,发多少个月。

例如:税前薪酬7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。许多单位有年末双薪,还有一些单位会发14-16个月不等,例如:网易便是发16个月起。所以,必定要看年收入。

(2)奖金:多单位奖金都占收入很大一部分。

例如:联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖,其他还有项目奖,华为也有项目奖、年终奖,瞬联就没有奖金。不同的单位状况不同,奖金的数额也不相同,一般几千至数万不等,所以关于这一点,必定要问清楚,并且要问确认能拿到的奖金,取最低数。

(3)补助:有些单位会有各种补助。

例如:通讯补助、住宅补助、膳食补助等,例如:华为有1000的餐补,中兴如同也有500的餐补。有些单位这些补助加一块收入会十分可观,也要问清楚。

(4)福利:关于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利。

例如:过节费,防暑降温费,取暖费,购物券,电影票,日子用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐探问一下。

(5)股票:关于许多公司来说,股票是他们供给的十分有引诱力的福利。

例如:google会给职工供给30股股票,华为99年曾经的金领靠股票每年赚几十万,百度上市造就了数千个百万富翁等等。

一般来说,现已上市的公司供给股票的或许性不大,反倒是一些行将上市的公司供给股票的或许性很大,例如:瞬联就为职工供给股票。对此,必定要看准时机,要是有这样的offer,千万不要错失。

(6)稳妥、公积金:即常说的“五险一金”

五险指的是:养老稳妥,医疗稳妥,赋闲稳妥,人身意外损伤稳妥,生育稳妥,一金指的是住宅公积金。这些我记住是国家规则的,企业不得以任何理由回绝为你交纳,并且个人和企业出的份额是有规则的。

可是要留意的是:缴费基数。许多单位在这上面做文章,例如:你的薪酬是5000,他们以2000为缴费基数,也便是说,用它去乘固定的份额给你交纳五险一金,对此,必定要留意问清楚缴费基数,不能上圈套。

有些单位公积金份额上的十分高,所以你薪酬扣得也许多,那意味着公司交的钱更多,而一旦买房时,这些钱都是你自己的,所以,这部分收入不能忽视。

此外,有些单位还会向你供给弥补医疗稳妥、弥补养老稳妥、弥补意外稳妥、住宅无息贷款或经济适用房等,也要问清楚。把这些收入加起来,得到年收入。然后再考虑作业地的薪酬水平和消费水平。

| 作业内容 |

要问清楚自己的详细职位,这个职位的作业内容,在公司所在的位置。

一般来讲,假如是公司的中心事务部分,会比较受注重,开展前景会更好,假如是其它辅佐部分,或许受注重程度会差一些,当然没有肯定的,要害还有看你的作业有没有技能含量,关于你个人才能的进步、作业生涯有没有协助,关于你换岗、升职有没有协助。

| 加班/出差状况 |

关于有些公司来说,加班是在所不免的,如:华为、中兴、微软、IBM...根本上绝大多数IT企业都要加班;而关于有些职位来说,频频的出差是在所不免的,

例如:现场工程师,HR,出售等。关于这些,要提早有所了解,有思想准备,像华为海外或许会派到海外若干年,条件很苦。假如自己不能忍耐长时间的加班、出差,主张不要签。

其他,要问清楚加班是否有加班费。

现在大多数公司加班都是没有加班费的,少部分公司有,不过如同国有有规则:假如周六、周天加班的话,能够取得正常薪酬3倍的加班费,假如是五一、十一这些法定假期加班的话,如同应得的加班费更好,详细能够查一下。

其他便是出差补助。一般来讲,出差根本是不需求你花钱的,并且许多公司会有额定的出差补助,例如:华为海外如同是每天70美金。这个也要问清楚,由于都是自己的合法权益。

| 训练 |

关于应届结业生来说,公司的训练系统是一个十分重要的考虑要素,假如一家公司有十分好的训练系统的话,那么能够让你在几年内敏捷生长为一个超卓的人才,对你的作业生涯无疑是有巨大协助的。

像宝洁、玛氏、欧莱雅,最知名的都是它们完善的训练系统,的确能够让你在短时间内个人才能得到极大的进步,所以每年才招引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲,杰出的训练是比优厚的待遇更有招引力的。

所以,在签约前,必定问清楚单位有哪些训练方案,再看这些训练方案对个人的生长是否有协助。

| 开展时机 |

这也是十分要害的一个要素。我以为,在找作业时,它应该作为要考虑的榜首要素,试想:假如有一个很好的作业时机,能够让你直接触摸最先进、最中心的事务,或许能够触摸到公司的高层,或许能够取得一些十分有用的客户资源,或许能够在短期内敏捷进入管理层,那么其它要素又算什么呢?

信任许多公司最招引人的当地就在于它供给的开展时机相反,假如你去的一家单位,组织臃肿,咱们都在里边混,或许上面的人一向压着你上不去,即便给你开出很高的薪酬又有什么含义呢?

当然,假如你期望安稳,这样的单位也是不错的挑选。

>>> 个人觉得,在考虑开展时机这个要素时,应首要考虑三个方面:

(1)作业布景:要归纳考虑公司所在这个作业的布景和开展现状,更重女性愿望要的是,要对这个作业的开展前景有精确的猜测。个人觉得,最好挑选处于快速开展阶段的作业。

(2)公司布景:要考虑这家公司在作业中所在的位置,现在的开展状况、运营成绩,以及未来的开展预期。个人觉得,最好挑选处于快速开展阶段的企业。

(3)个人时机:要看自己所在的部分在公司的位置,自己的职位的升职时机、开展前景。总圣化长剑之,部分越重要越好,人越少越好,这样你的时机越多。

| 签约年限及违约金 |

一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,如华为(后来经探问,也是签3年),此外,有的单位还有保密期,有的单位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位状况不相同。

一起,违约金也会有相关规则。一般来讲,违约金特别高的,要稳重签约,由于很或许是单位欠好,留不住人,才经过高额的违约金来栓住你。

可是国家有规则:违约金的上限不能超过xx个月的个人薪酬,咱们能够去网上查一下。假如单位在这期间辞退你,你将能够取得N+2个莉亚迪桑38分35截图月薪酬的补偿。

例如:你和公司签3年,两边约好公司的违约补偿金是N+2,假定公司在第二年辞退你,即:你在公司作业了一年,那么,你将能够取得1+2=3个月薪酬的补偿,作业不满一年算一年。试用期期间,任何一方违约,都不承当职责。

| 三方违约金 |

三方违约金和劳动合同违约金是不相同的,它只束缚你在去公司签到前的行为,所以,也要清楚三方的违约金。

千万不要自动问,一般公司在签约时会自动跟你说,三方的违约金是多少,然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金,例如华为。

| 公司口碑 |

这一点也十分重要,要经过其他途径去探问。详细的,能够到网上搜关于这家公司的点评,也能够问问在里边作业的师兄、师姐或其他熟人,探问一下,咱们对这家公司的点评。假如大多数人对这家公司都是负面点评,那主张仍是要稳重考虑。

>>> 签三方时的留意事项

(1)假如你十分想去这家单位的话,就在个人定见栏填写“赞同到xxx单位作业” ;

(2)假如对方向你许诺处理北京户口,必定要把这一条写到三方后边的备注栏里,例如“xx公司许诺为自己处理北京户口”,这是保护自己的正当权益。当然,公司也会在里边写上“违约金xxx”。

签约是一件十分严厉的事,也或许是你人生中最重要的一件事。

所以,请咱们必定要认真对待,尽或许获取足够多的信息,听取各方面的定见,作出理性的决议。

不要最终让自己懊悔哦。

2019各城市人才引入新政

硕博补助一览,请上下滑动检查!

1、深圳

落户方针:大专(35岁以下)及以上学历可落户(要有深圳社保);弹性引才形式招引诺奖科学家;

日子补助:本科15000元,硕士25000元,博士30000元,一次性发放;

租房补助:供给30万套人才住宅,硕士研究生及以上学历的人才可优先承租;

购房补助:硕士研究生及以上学历的人才,契合条件则可请求购买建筑面积90平方米以下的人才住宅;

人才优待:关于世界顶尖人才和团队最高支撑5000万元;高端人才20万—1000万元的祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道配套赞助和100万—300万元奖赏;

2、广州

住宅补助:新引入入户的博士研究生或副高档及以上专业技能职称人员,在本区企业作业满1年,发放住宅补助5万元;

新引入入户的硕士研究生,在本区企业作业满1年,发放住宅补助3万元;

新引入入户的全日制应届本科结业生,在本区企业作业满1年,发放住宅补助2万元。

3、沈阳

落户方针:35岁以下中专以上学历人才实施“先落户后作业”;

租房补助:博士学历每年1.5万元、硕士学历1.02万元、本科学历0.6万元;

购房补助:博士结业生6万元、硕士结业生3万元、本Amireux科结业生1万元;

医疗协助:10家医院注册高层次人才绿色通道,享用优先治疗服务;

子女待遇:高层次人才子女入学3个作业日执行;

求职面试:开设“人才驿站”,向应届和往届结业生供给10天内免费入住服务。

4、天津

落户方针:本科及其以上学历直接落户;对资历型人才、技能型人才、创业型人才,大幅下降落户门槛。急需型人才,由企业家自主确认落户条件;来津人才可自主挑选在自己或爱人名下的产权房,或所在单位集体户落户。无产权房、无作业单位或所在单位无集体户的人才,可在市、区人力社保部分指定的公共服务组织的人才集体户落户并存档;

租房补助:本科生每年1.2万元、硕士每年2.4万元;博士每年3.6万元;

人才待遇:高端人才给予最高1000万元科研经费赞助和最高200万元奖赏赞助;

医疗协助:高端人才,其爸爸妈妈享用优先医疗待遇;

子女待遇:入园入学,由教育部分依照人才需求和就近便当准则,予以和谐组织;外籍子女就读世界校园,接连3年给予情荡涟漪每年最高15万元的经费赞助。

5、石家庄

落户方针:大专祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道以上学历凭结业证即可落户,公安部分即报即批、当日办结云养汉;

购房补助:首套房不限购,博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补助;

创业补助:初度收取营业执照并安稳运营6个月以上的,给予每人1万元的一次性补助。

6、郑州

落户方针:中专以上学历“零门槛”落户;

日子补快可立贴:对新引入落户的博士、35岁以下的硕士、本科和准备技师(技师),祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道三年内按每人每月1500元、1000元、500元的规范发放日子补助;

购房补助:博士每人10万元,硕士每人5万元,本科结业生每人2万元;

高端人才优待:高端人才奖赏500万,满十年送300平米住宅。

7、南京

落户方针:研究生以上学历及40岁以下的本祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道科学历人才,可凭结业证书落户;技能、技能型人才,凭高档工及以上作业资历证书落户;

苏玉珍

租房补助:大学生租房补助的期限由两年延伸至3年,学士和高档工每月收取600元,硕士每月收取800元,博士每月收取1000元。经过企业请求租借补助的,享用方针期限最长5年;

购房补助:高层次人才提取公积金购买自住住宅的贷款额度最高可放宽到4倍;安居人才购房最高补助200万元;

创业补助:大学生在南京初次创业,收取营业执照后,给予一次性2000元的开业补助;

求职面试:外地应届结业生到南京面试将享用1000元的面试补助。

8、杭州

落户方针:全日制普通高校大学本科及以上学历或许大专紧缺专业的结业生,直接落户(需杭州社保满一年,一起具有杭州寓居证明1年以上);

日子补助:杭州作业的硕博研究生一次性补助2—3万元;

租房补助:建祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道设5万套人才专项租借住宅;

购房补助:对高端人才别离给予100万、80万、60万元购房补助;

9、成都

落户方针:全日制及以上结业生,凭结业证落户,先落户后作业;

人才优待:高端人才奖赏300万;分层分类供给爱人作业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便当化服务;

租房补助:外地本科及以上应届结业生,可供给7天免费入住的青年人才驿站;对急需紧缺优异人才供给人才公寓租借住宅保证。

10、武汉

落户方针:大学结业生凭结业证能够落户,本科生和大专生是40岁以下,硕士生和博士生不受年纪束缚;

租房补助:开设大学生人才公寓“直通车”租金廉价一半;供给第一批大学生人才公寓3605套,往后每年将建造和筹措50万平方米祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道以上人才公寓,5年内满意20万人租住需求;

购房补助:大学结业生以低于商场祝贺发财刘德华,银耳的成效,小马宝莉-第十届ICC存案报名处,存案新闻早知道价20%买到安居房;

最低年薪规范:专科结业生4万元,本科结业生5万元,硕士结业生6万元,博士结业生8万元;

11、长沙

落户方针:本科及以上学历结业生“零门槛落户”;

租房补助:博士1.5鑫合晟大宗万/年、硕士1万/年、本科0.6万/年;

购房补助:在长沙作业、具有专科以上学历或技师以上作业资历的人才,首套房不受户籍和个税、社保缴存束缚;博士、硕士结业生在长沙作业并初次购房,别离给予6万元、3万元的购房补助;

创业补助:一次性3000到20000不等。

12、海南

落户方针:大专以上学历、中级以上职称,可在海南省作业地或实践寓居地落户;高层次人才、创业人才可在海南任一乡镇落户;绝大部分需求出具劳动合同;

租房补助:杰出人才可住免租金赠产权公寓;优秀人才5000元/月,其他类高层次人才3000元/月,全日制硕士生(40岁以下)2000元/月,全日制本科生(35岁以下)1500元/月;

创业补助:可请求零租金办公房。

13、济南

租房补助:将对企业新引入入户的全日制博士、硕士研究生,依照每月1500元、1000元的规范接连发放三年租房补助。

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